«Бывалые» мамы шутят, что запасаться документами на ребёнка нужно еще до рождения малыша. Так что уже сейчас позаботьтесь о том, какие бумаги нужно собрать, чтобы получить законное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Кто за пособием после родов?
Решите, кто именно в вашей семье будет получать пособие после родов. По Статье 256 трудового кодекса РФ, мама, родившая или усыновившая ребёнка, имеет право воспользоваться отпуском по уходу за ребёнком до трёх лет. Правда, пособие после родов выплачивается только до достижения ребёнком 1,5 лет.
Закон предусматривает, что отпуск по уходу за малышом до трёх лет и пособие до 1,5 лет могут быть предоставлены другому близкому родственнику, который фактически осуществляет присмотр за ребёнком.
- Если человек трудоустроен, нужно собрать документы и обратиться за пособием по месту работы. В некоторых регионах нужно обращаться в отделение фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства.
- Если человек не работает, следует воспользоваться услугами отделения социальной защиты по месту жительства (УСЗН). Там вам и оформят пособие, и будут его выдавать. Только решите для себя, что вам выгодней и предпочтительней получать: пособие по безработице или по уходу за ребёнком. По закону гражданин нашей страны имеет право только на что-то одно.
- Студентов или тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени, это не касается. Они могут получать пособие.
Документы на ребёнка и пособие после родов: сроки
- Рассчитайте, чтобы все бумаги были готовы не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1,5 лет. И сразу же подайте их в нужную организацию.
- Работодатель обязан назначить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в течение 10 календарных дней со дня обращения. При условии наличия необходимых документов.
- Выплата пособий после родов осуществляется страхователем в ближайший после назначения выплат день, установленный для выдачи заработной платы.
Минимальный размер пособия при рождении ребёнка и условия выплат
- Если вы работаете официально, вам назначается отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) на 30-й неделе беременности. Общий срок составляет 140 календарных дней. За это время вы получаете денежные выплаты в размере 100% от среднего заработка.
- Отпуск по уходу за ребёнком начинается только после окончания декретного. Тогда и выплачивается ежемесячное пособие до 1,5 лет. Если вы официально не работаете, ежемесячное пособие назначается со дня рождения ребёнка.
- Закон устанавливает минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в 2014 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается 2576,63 руб. за первого малыша и 5153,24 руб. за второго и последующих.
- Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком по нескольким основаниям, предоставляется возможность выбора получения выплат по одному из оснований.
- Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по родам, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
- В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения мамы в декрете ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых во время соответствующих отпусков пособий.
- В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера выплат.
Для работающих мам
Если вы работаете, то размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка. Но, вне зависимости от заработка, пособие не может быть меньше минимальных сумм, которые получает безработная.
Средний дневной заработок определяется так: сумма доходов, полученные за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, умножаются на 30,4. Законом регламентирована максимальная сумма выплат, она должна быть не более 17990 руб. (согласно письму ФСС от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169).
Для безработных мам
Безработные мамочки получают пособие по уходу в размере 40% от заработка, если:
- в период беременности или в период отпуска по уходу за ребёнком были уволены в связи с ликвидацией предприятия;
- мама малыша уволена в период отпуска по уходу в связи с переводом мужа из военных частей, находящихся за пределами РФ и переведенных в РФ или уволенных в связи с истечением срока трудового договора мужа в таких воинских частях.
Необходимые документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребёнка;
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет;
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в этот период);
- сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
- справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.
Оцените материал:
;){kind=link}
;){kind=link}