Выход из декрета: 3 главных сценария

Женщинам часто приходится выбирать между карьерой и семьей — а все потому, что эйчары многих компаний воспринимают длительный перерыв в работе, как полную потерю квалификации. Женщину вежливо «попросят» освободить место или не примут на новую работу. Пробыв три года дома с ребенком, возвращаться в профессию очень трудно, и еще труднее искать такую работу, которая позволит не потерять в деньгах. Мужчина, который берет декретный отпуск, в России пока редкость, но и к ним по окончанию декрета отнесутся с предубеждением. Что делать, если вы не готовы выбирать между любимой работой и ребенком и хотите реализоваться в профессии? Разбираемся, как сохранить профессионализм в декретном отпуске и при случае круто изменить свою карьерную судьбу.

Сценарий 1: Вы хотите вернуться на прежнюю работу, за вами «держат» ставку.

Проблема: декретный отпуск может затянуться на слишком долгий срок — все, что больше года, это долго. Нужно сохранить конкурентоспособность, чтобы, выйдя из отпуска, не терять в зарплате и уровне.

Что делать: продолжать интересоваться своей отраслью даже во время декрета. Если вы заняты в банковской сфере или инвестициях, следите за биржами, новыми законами в сфере финансов, узнавайте о трендах и развитии криптовалют. Для этого можно подписаться на тематические блоги и каналы в Youtube и Телеграме, подписаться на отраслевые журналы, особенно если эти журналы было принято читать в вашей компании (к примеру, Harvard Business Review или Forbes). Технологии меняются каждый день, и если вы заняты в очень гибкой быстрорастущей сфере, придется трудиться даже в декрете — читать блоги, общаться в профильных чатах и сообществах в соцсетях, смотреть онлайн-курсы или даже посещать конференции.

Если вы хотите триумфально вернуться к работе, не боясь ее потерять, нужно оставаться в обойме и быть в курсе всех новостей. Поддерживайте связь с коллегами и профессионалами из вашей сферы. Также можно попросить руководство дать вам несложные задачи, которые можно выполнять, пока ребенок спит или пока им занят второй родитель. Так вы вернетесь к работе в полной уверенности в своих силах, сможете претендовать на повышение или прибавку к зарплате.

Сценарий 2: Вы хотите остаться в отрасли, но подыскать новую работу

Проблема: после длительного декретного перерыва придется доказать эйчарам и будущим руководителям на собеседованиях, что вы в курсе всех трендов и ничуть не растеряли профессиональных навыков.

Что делать: помимо советов из первого сценария — следить за отраслью, читать профессиональные блоги и развиваться — нужно примелькаться на рынке труда. Примелькаться — значит комментировать посты известных в вашей сфере людей, создавать дискуссии в чатах и группах, писать экспертные колонки в СМИ. Если у вас достаточно сил, заведите блог и займитесь его продвижением. Блог может отлично поработать на ваш персональный бренд или привести вам столько клиентов на консалтинг, что вы задумаетесь — а так ли нужно искать работу вообще?

Толковые комментарии в профильных группах и чатах всегда замечают в ворохе неадеквата, зачастую комментарий в пару строчек скажет о вашем профессионализме больше, чем многостраничное резюме с описанием всех регалий.

Не снимайте резюме с Хедхантера и других сайтов по поиску работы, а если вас приглашают на собеседование, идите. Так будете поддерживать навыки коммуникации, обзаведетесь новыми знакомыми, будете в курсе того, что происходит на рынке труда. В том числе, поймете, на какую зарплату по окончании декрета сможете рассчитывать. В некоторых случаях компании начинают искать кандидатов сильно заранее, если должность непростая и требует тщательного поиска. Вас могут позвать на собеседование в этом году, а принять на работу в следующем — как раз, когда вы уже готовы выйти из декрета.

Сценарий 3: Вы хотите полностью сменить профессию

Иногда декрет — это побег от плохих условий, плохой работы, плохого коллектива. Забота о ребенке здорово «заземляет» человека: заставляет по-новому взглянуть на свой мир, свои мечты и цели. В перерывах между прогулками, кормлениями и сном есть время, чтобы подумать — кто вы, чего хотите от жизни, какие спящие таланты хотели бы разбудить.

Проблема: хочется сменить профессию, но непонятно, как это сделать. Страшно что-то менять, если вам 30 или больше.

Что делать: пробовать понемногу всё. Записывайтесь на бесплатные курсы и вебинары, проходите и слушайте  — так найдется что-то, что зацепит вас и вызовет интерес расти в этой профессии дальше. Можно вспомнить о старых хобби и попробовать монетизировать их. Если семья готова вас поддержать, можно очень круто сменить сферу, получив новое высшее образование или записавшись на длительный курс, например, годовой.

Можно оглянуться вокруг и посмотреть, какие сферы востребованы сейчас, какие только начали развиваться (и следовательно, пока менее конкурентны).

Нет ничего зазорного в том, чтобы пройти стажировку, даже если вам уже за 40. Никогда не поздно начать, не поздно учиться. Также нужно понимать, что новая профессия не сразу начнет приносить вам столько же денег, сколько вы зарабатывали раньше. Будьте готовы все начать сначала, став «джуниором». Если новая сфера вас действительно увлекла, то путь от младшего до среднего специалиста будет коротким, и вам не понадобятся годы, чтобы восстановить прежний уровень дохода.

Итог: какой бы сценарий вы не выбрали, стратегия примерно одинакова — вам придется учиться! Не стесняйтесь делать это в любом возрасте, вкладывайтесь в знания, и тогда ни декрет, ни любые другие причины не помешают вам идти к цели.