1. Представьте, что у Вас на работе планируется расширение штата. Вам доверили проводить собеседования с соискателями и утверждать новых сотрудников. Кого Вы выберите?
Исполнительных работников. Важно, чтобы человек реально оценивал свои силы, хорошо выполнял работу и был неконфликтным Мне нравятся люди творческие, яркие, необычные. Если человек на собеседовании покажет нестандартный подход к своим обязанностям – он в команде Я буду искать обычных людей, профессионалов своего дела, но важно, чтобы у них был и свой взгляд на рабочие задачиКреативность сегодня ценится в любой сфере. Креативный человек – это человек, умеющий нестандартно мыслить, а значит – он способен решить абсолютно любую проблему. Неудивительно, что современные работодатели ищут, в первую очередь, креативных сотрудников. Умение взглянуть на вещи с совершенно новой стороны – бесценный дар. А вам повезло обладать им? Вам чужды шаблоны или наоборот вы предпочитаете чёткие схемы во всём, особенно в работе? Пройдите короткий тест на креативность мышления и узнайте, можете ли вы нестандартно подходить к решению вопросов.